О чём говорит доклад «Қазақстан жастары – 2025»

Доклад как инструмент управления, а не статистики

В отличие от предыдущих лет, доклад 2025 года опирается не только на официальные данные государственных органов, но и на масштабное социологическое исследование: опрос 2 000 молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, а также анализ отечественных и международных экспертных работ.

Это позволило дать комплексную оценку демографической структуры, экономического поведения, социальных условий и ценностных ориентиров молодежи.

Важно и то, что в 2025 году структура доклада была расширена: вместо пяти разделов их стало семь. Впервые включены блоки «Преступность и безопасность» и «Государственная молодежная политика», что отражает сдвиг от описания проблем к анализу уязвимостей и эффективности решений.

Демография: окно возможностей с ограниченным сроком действия

Сегодня в Казахстане проживает более 5,8 млн молодых граждан — почти треть населения страны и ключевая часть человеческого капитала. Прогнозы показывают устойчивый рост: к 2040 году численность молодежи может достичь 7,8 млн человек.

Эксперты называют этот период демографическим окном возможностей — редким шансом, когда качество решений определяет траекторию развития страны на десятилетия.

Гендерная структура остается сбалансированной: 51% – мужчины, 49% – женщины.

Однако куда более значимым становится другой тренд — ускоренная урбанизация. Более 63% молодых людей живут в городах и мегаполисах, что формирует новые требования к:

• образованию и рынку труда;
• социальной и культурной инфраструктуре;
• качеству городской среды.

Семья: традиционная ценность в меняющемся контексте

На фоне цифровизации и социальных трансформаций доклад фиксирует устойчивый факт: семья остаётся абсолютной ценностью.

Для 68,8% молодежи ключевой опорой являются родители, для 34% – собственная семья (супруги и дети). При этом отношение к официальному браку неоднородно:

• Мангистауская область – 100%;
• Шымкент – 95,5%;
• Жетісу – 53,8%;
• ВКО – 50%.

Гендерный анализ показывает: женщины чаще подчеркивают значимость юридически оформленного брака (83,4%), тогда как мужчины демонстрируют большую вариативность (74,5%), допуская гражданские союзы или религиозный обряд неке қию.

Это не отказ от института семьи, а его адаптация к новым социальным ролям, где женщины по-прежнему несут большую институциональную ответственность.

Рынок труда: устойчивость с системными рисками

Молодежь составляет почти 37% всей рабочей силы страны. Уровень молодежной безработицы в 2025 году удерживается на 3,1%, а в третьем квартале снизился до 3% – инимальные значения за последние годы.

Однако за макроэкономической стабильностью скрываются структурные вызовы:

• доля NEET-молодежи – 6,5%, а в Мангистауской области – 11,6%;
• сохраняющийся гендерный разрыв в оплате труда – в среднем 20%, в ряде регионов до 30−40%;
• рост кредитной нагрузки.

Особенно уязвимы молодые специалисты гуманитарных сфер – 43% из них имеют кредиты при ограниченных возможностях накоплений.

Параллельно растет закредитованность и среди молодежи с доходами свыше 550 тыс. тенге, что говорит о переходе к модели потребления, основанной на заемных средствах. Это качественно новый тренд по сравнению с 2024 годом.

Цифровизация как фактор экономического поведения

Цифровизация финансового сектора усиливает различия между группами молодежи. Онлайн-банкинг и финтех становятся нормой, а 47% респондентов называют информационную грамотность ключевым навыком будущего.

Принципиально важно, что в 2025 году этот запрос впервые получил количественное подтверждение.

Цифровые навыки – от финансовой безопасности до работы с ИИ – перестают быть дополнительным преимуществом и становятся базовой экономической компетенцией.

Образование и наука: доверие при неравенстве

86% молодых людей удовлетворены качеством образования, и этот фактор редко становится причиной эмиграции. Это говорит о высоком уровне доверия к национальной системе образования.

В то же время сохраняются региональные диспропорции — по инфраструктуре, интернету и санитарным условиям.

Высшее образование стремительно интернационализируется: в стране обучается более 31 тыс. иностранных студентов, развиваются филиалы зарубежных вузов. Однако дефицит 35 тыс. мест в общежитиях становится серьезным барьером для молодежи из регионов.

Отдельно фиксируется рост доверия к рабочим профессиям: почти половина молодежи считает их стабильно востребованными, а каждый шестой ожидает роста спроса — тренд, полностью совпадающий с объявлением Года рабочих специальностей.

Здоровье и безопасность: позитивная самооценка и скрытые угрозы

Молодежь высоко оценивает свое физическое и психологическое состояние (4,39 и 4,41 из 5), но за этими цифрами скрываются тревожные поведенческие паттерны:

• 29,4% обращаются к нетрадиционной медицине;
• менее 40% проходят регулярные медосмотры;
• 81% ведут малоподвижный образ жизни;
• большинство ни разу не обращались за психологической помощью.

В сфере безопасности, несмотря на общее снижение преступности, растёт подростковая преступность и уязвимость к киберугрозам. Доклад подчёркивает ключевую роль семьи и растущий запрос на правовую и цифровую грамотность.

Молодёжная политика: от разрозненных программ – к экосистеме

В Казахстане действует 235 молодежных ресурсных центров и более 400 молодежных организаций, однако исследования выявили системную проблему: молодежь плохо информирована о возможностях господдержки.
Ответом на этот вызов стали:

• инициатива Jastar. AI — единое цифровое окно и AI-консультант;
• разработка Индекса развития молодежи для оценки регионов;
• смещение фокуса с разовых мероприятий на долгосрочные социальные гарантии.

Доклад «Қазақстан жастары – 2025» ясно демонстрирует: молодежь Казахстана  – урбанизированная, цифровая, ориентированная на образование и стабильность. Именно поэтому молодежная политика должна быть проактивной, научно обоснованной и стратегически встроенной в систему государственного управления.

Планировать будущее, не опираясь на эти данные, – значит планировать вслепую.

Махаббат Есен